Zakres Obowiązków Główny Księgowy - opis dokumentu

Zakres Obowiązków Główny Księgowy

Pobierz teraz

Przeznaczenie dokumentu:

Karta stanowiskowa dla Głównego Księgowego, która powinna znajdować się w każdym biurze rachunkowym oraz każdej firmie gdzie jest prowadzona odrębnie księgowość oraz wyznaczone stanowisko: Główny Księgowy, który odpowiada m.in. za:
- całokształt spraw związanych z rachunkowością, sprawozdawczością i zobowiązaniami podatkowymi Spółki

Uwagi:

Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaznajomienia nowo zatrudnianych pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.

Informacje techniczne:

Jest to zakres czynności pracownika, w pełni edytowalny za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice. Przed wydrukiem należy dokładnie sprawdzić jego treść pod kątem zakresu czynności (czy odpowiada zakresowi jakie pracownik wykonuje w firmie).

Inne:

Karta stanowiskowa określa:
1. Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
2. Zakres odpowiedzialności
3. Zakres wykonywanych zadań
4. Zakres podporządkowania
5. Zasady zastępstw
6. System pracy
oraz pozostawione jest miejsce na uzupełnienia i modyfikacje.

Miejsce złożenia dokumentu:

Kompletna Karta stanowiskowa powinna być wydrukowana w 3 egzemplarzach oraz przedstawiona do podpisu przez pracownika, który pracuje na danym stanowisku. Jeden egzemplarz przekazywany jest pracownikowi a pozostałe należy dołączyć do Akt osobowych pracownika.

Dokument przeznaczy dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

karta stanowiskowa dla głównego księgowego,zakres obowiązków głównego księgowego,wzór karty stanowiskowej dla głównego księgowego,karta stanowiskowa - główny księgowy,przykładowa karta stanowiskowa głównego księgowego,opis stanowiska pracy głównego księgowego

Pobierz teraz