Pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej
Przeznaczenie pisma:
Jeżeli jeden z pracowników naruszył regulamin pracy lub w jakikolwiek inny sposób zasłużył na karę porządkowa - należy go o tym pisemnie poinformować. Jednakże pracownikowi przysługuje odwołanie od takiego pisma. W przypadku gdy skorzysta z tego prawa a w zakładzie pracy istnieje Zakładowa Organizacja Związkowa należy wystąpić do niej z dokumentem: pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest jako dokument tekstowy, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać do Zakładowej Organizacji Związkowej.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Zakładowa Organizacja Związkowa
Słowa kluczowe:
pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej,gotowe pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej,przykładowe pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej,elektroniczne pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej,pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej do druku,pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej gotowe do druku,wzór pisma pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
|
Prezentacja działalności firmyJeżeli wchodzisz na nowy rynek (nowy region) lub wykupiłeś inne przedsiębiorstwo - przedstaw działalność swojej firmy dotychczasowym kontrahentom (wykupionej firmy) lub potencjalnym... |
Zobacz | Pobierz |
|
Pismo do pracownika odnośnie wyjaśnienia sprawy z klientemPismo do pracownika odnośnie wyjaśnienia sprawy z klientem wykorzystuje się w momencie, kiedy klient Twojej firmy złoży ewentualną skargę na Twojego pracownika, a Ty nie masz... |
Zobacz | Pobierz |
|
Podziękowanie dla klientaJeżeli jeden z Twoich klientów przysłał do Ciebie pochwałę dla jednego z Twoich pracowników - odpowiedz mu. W końcu rzadko kiedy się zdarza by klient pisemnie pochwalił pracownika.... |
Zobacz | Pobierz |
|
Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracęZdarzają się sytuację w firmie, kiedy pracownik niesolidnie wykonuje swoją pracę lub w inny sposób działa na niekorzyść firmy (np. wizerunek firmy na zewnątrz lub łamie politykę firmy). W... |
Zobacz | Pobierz |
|
Pismo z zapytaniem o zgodę na wystawianie e-fakturyPismo z zapytaniem o zgodę na wystawianie e-faktury przeznaczone jest dla firm, które wystawiają faktury abonamentowe za różne usługi. W celu dbania o środowisko jak i również o... |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o niewypłaceniu trzynastej pensjiWiele firm jako dodatkowy bonus wypłacało trzynastą pensję - w ramach podziękowania i gratulacji za wyniki w pracy dla pracowników. W dobie kryzysu gospodarczego należy szukać... |
Zobacz | Pobierz |
|
Ocena osoby ubiegającej się o pracęFormularz oceny osoby ubiegającej się o pracę stanowi dokument, który jest wypełniany w trakcie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej. Później na podstawie oceny podejmowana jest... |
Zobacz | Pobierz |
|
Anulowanie zamówienia oraz prośba o zwrot płatnościMoże przydarzyć się sytuacja - choć nie powinna - w której zostaniesz zmuszony do użycia dokumentu jakim jest Anulowanie zamówienia oraz prośba o zwrot płatności . Dokument... |
Zobacz | Pobierz |
|
List z okazji nowego rokuW celu podtrzymania dobrych relacji z kontrahentami miłym gestem jest wysłanie listu z podsumowaniem współpracy w kończącym się jak i najlepszymi życzeniami w zbliżającym się roku. |
Zobacz | Pobierz |
|
Podziękowanie dla pracownika za jubileusz pracyW dzisiejszych czasach należy cenić przywiązanie pracownika do firmy. Dlatego dobrze jest pamiętać od kiedy pracownik pracuje w firmie. Miłym gestem ze strony pracodawcy jest wystosowanie... |
Zobacz | Pobierz |